ဆုံးရှုံးသွားသောအချိန် = ငွေဆုံးရှုံးခဲ့ပါသလား။ 0 န်ထမ်းတစ် ဦး လျှင် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး လျှင်ဒေါ်လာ 2000 / ယခုဒေါ်လာ 2000 ကျသင့်သည်။

စနစ်တကျခြင်းသည်သင်၏ဘတ်ဂျက်ကိုညှစ်နေသလား။ ငါအဲဒီမှာရှိခဲ့, ငါဖရိုဖရဲပတ်ဝန်းကျင်ကမမျှော်လင့်သောကုန်ကျစရိတ်ကိုဖြစ်ပေါ်စေခြင်းငှါငါနားလည်သဘောပေါက်။ အမှုအရာအစဉ်အဆက်ကအမိန့်ထွက်သောအခါ, အချိန်ဖြုန်းခြင်းရုံရုံဖြုန်းတီးခြင်း, သင်၏ငွေသည်အက်ကြောင်းများကိုဖြတ်သန်းသွားနိုင်သည်။ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများသည်သင်၏ဘဏ် fin ာရေးကိုမည်သို့အကျိုးသက်ရောက်နိုင်သည်။ ဦး စွာ, ဆုံးဖြတ်ချက်သည်သင်၏ 0 ယ်ယူမှုဆုံးဖြတ်ချက်များကိုမည်သို့အကျိုးသက်ရောက်ကြောင်းစဉ်းစားပါ။ သင်၏ Workspace သည်ရှုပ်ထွေးနေသည့်အခါသင်၌ရှိပြီးသားအရာများကိုမေ့လျော့ရန်လွယ်ကူသည်။ ၎င်းသည်သင်ပိုင်ဆိုင်ထားသည့်ရုံးသုံးပစ္စည်းများသို့မဟုတ်သင်ပိုင်ဆိုင်ထားသည့်ရုံးသုံးပစ္စည်းများသို့မဟုတ်ရှာဖွေတွေ့ရှိခြင်းမဟုတ်ဘဲမလိုအပ်သော 0 ယ်ယူမှုများဖြစ်ပေါ်စေသည်။ ဤပြ issue နာကိုဖြေရှင်းရန်သင်၏အရင်းအမြစ်များကိုစေ့စေ့စပ်စပ်စာရင်းပြုစုခြင်းဖြင့်စတင်ပါ။ သင်၌ရှိသောအရာများနှင့်မည်သည့်နေရာတွင်သိုလှောင်ထားသည့်စာရင်းကိုဖန်တီးပါ။ ဤရိုးရှင်းသောလုပ်ဆောင်မှုသည်ထပ်ခါတလဲလဲဝယ်ယူမှုကိုတားဆီးနိုင်သည်။ ထို့နောက်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကြောင့်ဆုံးရှုံးခဲ့ရသောအချိန်ကိုစဉ်းစားပါ။ လွဲမှားသောပစ္စည်းများရှာဖွေခြင်းကိုရှာဖွေခြင်းသည်တစ်မိနစ်စီသည်အကာအကွယ်ကိုသုံးနိုင်သည့်တစ်မိနစ်ဖြစ်သည်။ ဤအရာကိုတိုက်ဖျက်ရန်သင်၏ Workspace ကိုစီစဉ်ရန်စနစ်တစ်ခုကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်။ ရှင်းလင်းသောတံဆိပ်များ, သတ်မှတ်ထားသောသိုလှောင်မှုဖြေရှင်းနည်းများနှင့်တသမတ်တည်း layout ကိုသုံးပါ။ သပ်သပ်ရပ်ရပ်တက်ရန်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်တစ်ခုတည်ဆောက်ခြင်းအားဖြင့်သင်သည်အချိန်ဖြုန်းခြင်းနှင့်အမှန်တကယ်အရေးမကြီးသောလုပ်ငန်းများကိုအာရုံစိုက်နိုင်သည်။ စဉ်းစားရန်နောက်ထပ်ရှုထောင့်တစ်ခုမှာသင်၏အသင်းတွင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများအပေါ်အကျိုးသက်ရောက်မှု၏အကျိုးသက်ရောက်မှုဖြစ်သည်။ အကယ်. သင်သည်အုပ်စုတစ်စုကိုစီမံပါကစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများသည်ရှုပ်ထွေးမှုများနှင့်စကားမငြိမ်းွတ်မှုဖြစ်စေနိုင်သည်။ အဖွဲ့ 0 င်များကို၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အကြံပေးချက်များနှင့်မဟာဗျူဟာများကိုမျှဝေရန်အားပေးခြင်းအားဖြင့်အဖွဲ့အစည်း၏ယဉ်ကျေးမှုကိုမြှင့်တင်ပေးပါ။ အဖွဲ့အစည်းကိုဆွေးနွေးရန်ပုံမှန်အဖွဲ့အစည်းအဝေးများသည်တာဝန်ခံမှုနှင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိုမြှင့်တင်ပေးနိုင်သည်။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့အဖွဲ့အစည်းကဆက်လက်တည်တံ့ခိုင်မြဲသောဖြစ်စဉ်တစ်ခုဖြစ်ကြောင်းစိတ်စွဲမှတ်ထားပါ။ သင်၏စနစ်များကိုပြန်လည်သုံးသပ်ရန်နှင့်လိုအပ်သလိုပြုပြင်ပြောင်းလဲရန်အပတ်တိုင်းအချိန်ဖယ်ထားပါ။ ဤတက်ကြွသောချဉ်းကပ်နည်းသည်သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ထိပ်တွင်နေထိုင်ရန်နှင့်အနာဂတ်ဘတ်ဂျက်ရေနုတ်မြောင်းများကိုကာကွယ်ရန်ကူညီလိမ့်မည်။ အချုပ်အားဖြင့်ဆိုရလျှင်သင်၏ဘတ်ဂျက်ကိုကာကွယ်ရန်ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းများသည်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည်။ စာရင်းပြုစုခြင်းအားဖြင့်သင်၏ Workspace ကိုစုစည်းခြင်းအားဖြင့်အဖွဲ့များကိုဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်ပုံမှန်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းများကိုကျူးလွန်ခြင်းနှင့်ပုံမှန်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းများကိုကျူးလွန်သောပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုကိုသင်ဖန်တီးနိုင်သည်။ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများသည်သင့်အားနောက်ပြန်လှည့်မသွားပါစေနှင့်။

သင်၏ကုမ္ပဏီသည်နှစ်စဉ် 0 န်ထမ်းတိုင်းအတွက်ဒေါ်လာ 2000 ဆုံးရှုံးနိုင်ကြောင်းသင်သတိပြုမိပါသလား။ ၎င်းသည်တုန်လှုပ်စေသောပမာဏဖြစ်ပြီးဤပြ issue နာကိုဖြေရှင်းရန်အချိန်ရောက်လာပြီ။ ငါမြင့်မားသော 0 န်ထမ်းလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်နှင့်ဆက်စပ်သောကုန်ကျစရိတ်နှင့်အတူပါရှိသောစိတ်ပျက်စရာကောင်းပါတယ်။ ငှားရမ်းခအသစ်စုဆောင်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်, ၎င်းသည်ငွေကြေးဆိုင်ရာဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးတစ်ခုမျှသာမဟုတ်ပါ, ၎င်းသည်အဖွဲ့၏စိတ်ဓာတ်နှင့်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကိုသက်ရောက်စေသည်။ ဒီတော့ဒီပြ problem နာကိုထိထိရောက်ရောက်ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်မလား။ ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့်အဆင့်အချို့ကိုဤတွင်ဖော်ပြထားသည်။ ** 0 န်ထမ်းများစေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုကိုမြှင့်တင်ရန် ** - အပြုသဘောဆောင်သောလုပ်ငန်းခွင်ပတ် 0 န်းကျင်ကိုမြှင့်တင်ပေးခြင်းဖြင့်စတင်ပါ။ ပုံမှန်တုံ့ပြန်ချက်, အသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့်တိုးတက်မှုအတွက်အခွင့်အလမ်းများသည် 0 န်ထမ်းများအားတန်ဖိုးထားပြီးစွန့်ခွာရန်အလားအလာနည်းပါးစေနိုင်သည်။ 2 ။ ** လေ့ကျင့်ရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် ** - 0 န်ထမ်းများအား၎င်းတို့အောင်မြင်ရန်လိုအပ်သည့်ကိရိယာများနှင့်လေ့ကျင့်သင်ကြားမှုများကိုထောက်ပံ့ပေးခြင်းသည်သူတို့၏ယုံကြည်မှုကိုမြှင့်တင်ပေးရုံသာမကကုမ္ပဏီအပေါ်သူတို့၏သစ္စာစောင့်သိမှုကိုတိုးပွားစေသည်။ 3 ။ ** မှထွက်ပေါက်အင်တာဗျူးများကိုလုပ်ဆောင်ရန် ** - 0 န်ထမ်းတစ် ဦး သည်ထွက်ခွာရန်ဆုံးဖြတ်သောအခါအဘယ်ကြောင့်နားလည်ရန်အချိန်ယူပါ။ ဤတုံ့ပြန်ချက်သည်တိုးတက်မှုအတွက်အဖွဲ့အစည်းအားနည်းချက်များနှင့်ဒေသများသို့အဖိုးတန်သောထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုပေးနိုင်သည်။ 4 ။ ** ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသောအလုပ်ရွေးချယ်မှုများကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန် ** - 0 န်ထမ်းများစွာသည်အလုပ်ခွင်လက်ကျန်ငွေကိုရှာဖွေကြသည်။ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသောနာရီများသို့မဟုတ်ဝေးလံခေါင်ဖျားသောအလုပ်ရွေးချယ်စရာများကိုကမ်းလှမ်းခြင်းကအလုပ်စိတ်ကျေနပ်မှုကိုသိသိသာသာမြှင့်တင်ပေးနိုင်သည်။ 5 ။ ** လျော်ကြေးပေးခြင်း packages များကိုပုံမှန်ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။ ** - သင်၏လစာနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်များသည်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်းယှဉ်ပြိုင်နိုင်ကြောင်းသေချာစေပါ။ ဤသည်အခွက်တဆယ်ကိုထိန်းသိမ်းရန်အတွက်အလွန်အရေးကြီးသည်။ ဤမဟာဗျူဟာများကိုအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းအားဖြင့်သင်သည်လည်ပတ်ငွေကြေးနှုန်းကိုလျှော့ချပြီး 0 န်ထမ်းတစ် ဦး လျှင် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး လျှင်ဒေါ်လာ 2000 ဆုံးရှုံးခြင်းမှသင်၏ကုမ္ပဏီကိုကယ်တင်နိုင်သည်။ သင်၏ 0 န်ထမ်းများ၌ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းသည်သင်၏စီးပွားရေးအနာဂတ်တွင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသည်ကိုသတိရပါ။ ပိုပြီးစေ့စပ်ထားပြီးကျူးလွန်သောလုပ်သားအင်အားကိုဖန်တီးရန်ယနေ့အရေးယူပါ။ အကျိုးကျေးဇူးများသည်ကုန်ကျစရိတ်သည်ကုန်ကျစရိတ်ထက်များစွာသာလွန်လိမ့်မည်။

ယနေ့အစာရှောင်ခြင်းစီးပွားရေးဝန်းကျင်၌ဘက်ပေါင်းစုံသည်သင်၏ကုမ္ပဏီကိုဆွဲချခြင်းနှင့်တူသောအလေးချိန်တစ်ခုကဲ့သို့ခံစားနိုင်သည်။ ပရမ်းပတာသည်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကိုမည်သို့တားဆီးနိုင်ပြီးကြီးထွားမှုကိုဟန့်တားနိုင်ကြောင်းကိုယ်တိုင်တွေ့ကြုံခဲ့ရသည်။ အသင်းများပျံ့နှံ့သွားသောအခါနောက်ဆုံးသတ်မှတ်ချက်များကိုလွဲချော်ပြီးအခွင့်အလမ်းများကအက်ကြောင်းများမှတဆင့်ချော်သွားသည်။ ဤနာမစ်သည် 0 န်ထမ်းများ၏စိတ်ဓာတ်ကိုသက်ရောက်သည်မဟုတ်ဘဲအောက်ခြေလိုင်းကိုလည်းသက်ရောက်မှုရှိသည်။ ဤစိန်ခေါ်မှုများကိုဖြေရှင်းရန် Chaos ကိုငွေသားအဖြစ်ပြောင်းလဲစေနိုင်သောလက်တွေ့ကျသောအဆင့်အနည်းငယ်မျှဝေလိုသည်။ ပထမ ဦး စွာသင်၏အဖွဲ့အစည်း၏လက်ရှိအခြေအနေကိုအကဲဖြတ်ပါ။ လုပ်ငန်းခွင်, ဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းများနှင့်စီမံကိန်းစီမံခန့်ခွဲရေးကိရိယာများကိုအနီးကပ်ကြည့်ပါ။ နှောင့်နှေးစေသောပိတ်ဆို့မှုများကိုခွဲခြားသတ်မှတ်ပါ။ ဥပမာအားဖြင့်ကျွန်ုပ်သည်တစ်ချိန်ကကျွန်ုပ်သည်မရှင်းလင်းသောတာ 0 န် 0 တ္တရားများနှင့်ရုန်းကန်ခဲ့ရသောအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။ အခန်းကဏ် and နှင့် streamlining လုပ်ငန်းစဉ်များကိုရှင်းလင်းခြင်းအားဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့သည်ထိရောက်မှုကိုသိသိသာသာမြှင့်တင်နိုင်ခဲ့သည်။ ထို့နောက် Task Management အတွက်ဗဟိုစနစ်ကိုအကောင်အထည်ဖော်ပါ။ Trello သို့မဟုတ် Asana ကဲ့သို့သောကိရိယာများသည်လူတိုင်းကိုတူညီသောစာမျက်နှာတွင်ထားရှိရန်ကူညီနိုင်သည်။ အလုပ်များကိုသတ်မှတ်ရန်, သတ်မှတ်ရက်များသတ်မှတ်ရန်နှင့်တိုးတက်မှုများကိုခြေရာခံရန်ဤပလက်ဖောင်းများကိုအသုံးချသောအခါအဖွဲ့များရှင်သန်ကြီးထွားလာသည်ကိုကျွန်ုပ်မြင်တွေ့ခဲ့ရသည်။ ဤမြင်တွေ့လွယ်မှုကိုတာ 0 န်ခံမှုကိုပိုမို 0 င်စားနိုင်ရုံသာမကပူးပေါင်းမှုကိုလည်းအားပေးသည်။ နောက်ထပ်အရေးပါသောခြေလှမ်းတစ်ခုမှာပွင့်လင်းသောဆက်သွယ်ရေး၏ယဉ်ကျေးမှုကိုမြှင့်တင်ရန်ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့ 0 င်များကိုသူတို့၏စိုးရိမ်မှုများကိုထုတ်ဖော်ပြောဆိုရန်နှင့်သူတို့၏အတွေးအခေါ်များကိုဝေမျှရန်အားပေးပါ။ စီမံကိန်းတစ်ခုတွင်အဖွဲ့ 0 င်တစ် ဦး သည်ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းအသွားအလာကိုပြောင်းလဲစေသောအပတ်စဉ်စစ်ဆေးမှုကိုအကြံပြုခဲ့သည်။ ၎င်းသည်ကျွန်ုပ်တို့အားပြ issues နာများကိုချက်ချင်းဖြေရှင်းရန်နှင့်အနိုင်ရရှိပြီးအနိုင်ရရှိပြီးအနိုင်ရရှိပြီးအဆင်သင့်ဖြစ်နေဆဲဖြစ်သည်။ နောက်ဆုံးအနေဖြင့်သင်၏နည်းဗျူဟာများကိုပုံမှန်ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။ ဒီနေ့ဘာအလုပ်လုပ်ရလဲမနက်ဖြန်အလုပ်လုပ်မှာမဟုတ်ဘူး။ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခြင်းနှင့်ပြောင်းလဲခြင်းကိုတုန့်ပြန်ခြင်းအားဖြင့်သင်၏အဖွဲ့အစည်းသည်သွက်လက်။ ယှဉ်ပြိုင်မှုဖြစ်နေဆဲပင်။ အချုပ်အားဖြင့်ပရမ်းပတာကိုငွေသားအဖြစ်အလှည့်အပြောင်းပြုလုပ်ခြင်းသည်ကိရိယာအသစ်များအကောင်အထည်ဖော်ရန်မဟုတ်ပါ, လူတိုင်းကသူတို့အခန်းကဏ် dears တွေကိုနားလည်ပြီးအထောက်အကူပြုဖို့လုပ်ပိုင်ခွင့်ကိုခံစားနေရတဲ့စည်းလုံးညီညွတ်တဲ့ပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖန်တီးဖို့ပါ။ ဤအဆင့်များကိုရယူခြင်းအားဖြင့်သင်သည်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကိုဖြေရှင်းရုံသာမကသင်၏ကုမ္ပဏီ၏စစ်မှန်သောအလားအလာများကိုလည်းသော့ဖွင့်နိုင်သည်။

အချိန်သည်အဖိုးတန်သယံဇာတအရင်းအမြစ်ဖြစ်ပြီး၎င်းကိုဆုံးရှုံးခြင်းသည်ငွေကြေးဆိုင်ရာအခက်အခဲများကိုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ လွဲချော်အခွင့်အလမ်းများနှင့်နှောင့်နှေးလုပ်ဆောင်မှုများနှင့်အတူပါ 0 င်သောစိတ်ပျက်မှုကိုကျွန်ုပ်နားလည်ပါသည်။ အဖြစ်မှန်မှာတွန့်ဆုတ်နေသည့်အချိန်တိုင်းမှာတုန်လှုပ်ချောက်ချားဖွယ် 0 င်ငွေသို့ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ ဒီကိုဖြိုဖျက်ကြစို့။ ပထမ ဦး စွာသင်၏ဘဝသို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည်နှောင့်နှေးမှုဖြစ်စေသည့်အရာ၏အဘယ်ရှုထောင့်ကိုခွဲခြားသတ်မှတ်ပါ။ ၎င်းသည်အချိန်ဆွဲခြင်း, အရင်းအမြစ်များမရှိခြင်း, သို့မဟုတ်မလုံလောက်မှုမလုံလောက်ပါသလား။ ဤနာကျင်မှုအချက်များကိုအသိအမှတ်ပြုခြင်းသည်ပြောင်းလဲမှုဆီသို့ ဦး တည်သည့်ပထမခြေလှမ်းဖြစ်သည်။ ထို့နောက်ဤပြ issues နာများကိုဖြေရှင်းရန်စနစ်တကျအစီအစဉ်ကိုဖန်တီးပါ။ သတ်မှတ်ရက်နှင့်အတူရှင်းရှင်းလင်းလင်း, အောင်မြင်နိုင်သောရည်မှန်းချက်များထားရှိ။ ဥပမာအားဖြင့်သင်သည်သင်၏စီးပွားရေးကိုမြှင့်တင်ရန်ရှာဖွေနေပါကသင်အကောင်အထည်ဖော်နိုင်သောသီးခြားစျေးကွက်ရှာဖွေရေးနည်းဗျူဟာများကိုဖော်ပြပါ။ ၎င်းသည်သင်၏အွန်လိုင်းရှိနေခြင်းကိုတိုးမြှင့်ခြင်းသို့မဟုတ်အလားအလာရှိသောဖောက်သည်များထံမှရောက်ရှိခြင်းဖြစ်နိုင်သည်။ အခုအရေးယူပါ။ လိုအပ်ပါကသေးငယ်ပါ။ သေးငယ်သောအဆင့်များပင်သိသာထင်ရှားသောတိုးတက်မှုသို့ ဦး တည်နိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဤရည်မှန်းချက်များအပေါ်အာရုံစူးစိုက်ရန်တစ်ရက်လျှင်မိနစ် 30 မျှသာအပ်နှံသည်။ ဒီတသမတ်တည်းအားထုတ်မှုသည်အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှစုဆောင်းနိုင်ပြီးသိသိသာသာရလဒ်များကိုအလျှော့ပေးလိုက်လျောခြင်း။ နောက်ဆုံးအနေဖြင့်သင်၏တိုးတက်မှုကိုပုံမှန်စဉ်းစားပါ။ ၎င်းသည်သင့်အားတာ 0 န်ယူမှုရှိစေရန်သာမကသင်၏နည်းဗျူဟာများကိုလိုအပ်သလိုပြုပြင်ရန်ခွင့်ပြုသည်။ ဤသို့ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့်သင်သည်လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်သို့ပြောင်းရွှေ့ခြင်းနှင့်အချိန်မပျောက်စေရန်သင်သေချာပေါက်သင်သေချာပေါက်သေချာစေနိုင်သည်။ အချုပ်အားဖြင့်, ဆုံးရှုံးခဲ့ရသောအချိန်သည်သင့်ကိုငွေကြေးကုန်ကျပါစေ။ သင်နောက်ကျနေသောနေရာများကိုအသိအမှတ်ပြုပါ, အစီအစဉ်တစ်ခုပြုလုပ်ရန်, ချက်ချင်းအရေးယူဆောင်ရွက်ရန်, သင်၏တိုးတက်မှုကိုပုံမှန်အကဲဖြတ်ပါ။ သင်၏အချိန်ကိုထိရောက်စွာ ဦး စားပေးခြင်းအားဖြင့်အလားအလာရှိသောဆုံးရှုံးမှုများကိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေနိုင်သည်။ သတိရပါ, လုပ်ဆောင်ရန်အကောင်းဆုံးအချိန်သည်ယခုဖြစ်သည်။ ကျနော်တို့စက်မှုလုပ်ငန်းလယ်ပြင်၌ကျယ်ပြန့်အတွေ့အကြုံရှိသည်။ Professional အကြံဥာဏ်များအတွက်ကျွန်ုပ်တို့ကိုဆက်သွယ်ပါ။ XU: Sales@yunyuoffice.com/whatsapp +86137578889029 ။

1 ။ စာရေးသူက 2023 ခုနှစ်, 2023 ခုနှစ်, မဲဆန္ဒရှင်များကိုငွေချေးခြင်းအတွက်ဒေါ်လာ 2000 ကိုမဖြုန်းတီးပါနှင့်။ 2 ။ နှင့်ထိန်းသိမ်းရေး